WIM HR-MANAGER

Die Software WIM HR-MANAGER bietet die gewünschte HR-Lösung für Behörden.

Die webbasierte Software ist passgenau auf die Anforderungen der HR-Abteilungen der öffentlichen Verwaltung zugeschnitten und bildet die für eine Behörde typischen Abläufe und Bedarfe im Rahmen von Stellenbesetzungsverfahren ab.

Bislang analog durchgeführte Prozessschritte des Bewerbungsprozesses bei Behörden wurden im Detail überprüft, in digitale Abläufe übersetzt und durch eine Vielzahl neuer Steuerungs-Features ergänzt.

Der WIM HR-MANAGER und seine Funktionen werden ständig optimiert. Spezielle Kundenwünsche wie Schnittstellen zu SAP können selbstverständlich aufgenommen werden.

LEICHTE UND EFFIZIENTE STEUERUNG IHRER BEWERBUNGS­PROZESSE

  • Anlegen beliebig vieler externer sowie interner Stellenanzeigen
  • Ausschreibung von Ausbildungs- und Studienplätzen
  • Differenzierte Ablaufpläne mit Phasen und Fristen
  • Flexibel gestaltbarer Interviewplan
  • Kollaborative Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ihrer Wahl
  • Jederzeitiger Überblick über alle laufenden Bewerbungen und den individuellen Bearbeitungsstatus
  • Sortier- und durchsuchbare Übersichten
  • Intuitive Nutzer*innenführung
  • Frontendseitige Datenerfassung durch die Kandidat*innen selbst

DIREKTE UND NUTZER*INNEN­FREUNDLICHE ZIELGRUPPEN­ANSPRACHE

  • Klare Bewerbungsprozesse
  • Jederzeitige Kommunikation mit Kandidat*innen
  • Karriereseite mit allen Informationen zum Bewerbungsprozess
  • Mobile Ansicht
  • ZOOMTM- bzw. TeamsTM-Links für Online-Interviews

SICHTBAR­KEIT AUF DEM STELLEN­MARKT

  • Eine auf Ihr CD abgestimmte Karriereseite mit allen Informationen zum Bewerbungsprozess
  • Schnittstellen zu weiterer Personalverwaltungssoftware
  • SAP-Schnittstelle
  • Listung bei Google for Jobs

NACHHALTIG UND GESETZES­KONFORM

  • OpenSource-Software TYPO3
  • Klimaneutrales Hochleistungsrechenzentrum in Deutschland
  • Barrierefreie Karriereseite
  • DSGVO-konformer Bewerbungsprozess

UNABHÄNGIG UND KOSTEN­GÜNSTIG

  • Keine eigene technische Infrastruktur erforderlich
  • Günstiger als vergleichbare Anbieter
  • Anpassbar und erweiterbar

LEICHTE UND INTUITIVE HAND­HABUNG

  • Redaktionshandbuch mit allen Hinweisen zum Umgang mit dem WIM HR-MANAGER und zur redaktionellen Pflege der Karriereseite

PASSGENAU FÜR BEHÖRDEN

in Zusammenarbeit mit einer großen deutschen Bundesbehörde entwickelt

STETS DEN ÜBERBLICK BEHALTEN

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